In maart 2023 vindt de jaarlijkse speeddate weer plaats. De Theologische Universiteit Kampen en Steunpunt Kerkenwerk nodigen alle (verwacht) vacante gemeenten en kandidaten (pas of bijna afgestudeerden van de Theologische Universiteit) uit om mee te doen. Voorgaande jaren leidde dit tot veel matches en beroepen! In korte tijd maak je op een interactieve en ontspannen […]
De regelingen voor predikanten, kosters en kerkelijk werkers voor 2022 zijn gepubliceerd op onze website. In de regelingen vindt u de nieuwe materiële afspraken, traktements- of salarisschalen, rekenmodellen en verdere toelichting. Predikanten: Kosters: Eind 2021 is een aangepaste arbeidsvoorwaardenregeling voor kosters vastgesteld voor twee jaar. Deze vaststelling is gedaan op grond van de inbreng van
De campagne Ik Ben (een initiatief van Theologische Universiteit Kampen en Steunpunt Kerkenwerk) lanceert het verhaal van duo-voorgangers Ewoud en Lars. Ze werken in de Stadshartkerk in Amstelveen. Daar is sport een belangrijk hulpmiddel om verbinding te zoeken met de mensen in de buurt. Je moet iets hebben dat mensen met elkaar verbindt. Dat kan
Steunpunt Kerkenwerk werkt in 2020 aan het ontwikkelfonds. Lees hier alles over de voortgang en opzet van dit nieuwe fonds. Aanleiding en onderbouwing Over mobiliteit van predikanten in combinatie met de rechtspositie en verbintenis aan plaatselijke kerken is in ruim 10 jaar veel gesproken, geschreven en onderzocht. Ook cijfermatig is veel gerapporteerd. Op deze pagina vatten
De nieuwe Materiële Regelingen, WAP-regelingen en arbeidsvoorwaardenregelingen voor kerkelijk werkers en kosters voor 2020 zijn gepubliceerd. Via onderstaande links vindt u de betreffende regelingen voor predikanten, kerkelijk werkers en kosters. Toelichting bij regeling kosters Bij de kosters is de regeling nog niet compleet. Leden kunnen hun stem uitbrengen op het principeakkoord. U vindt de actuele
Keuze Allereerst bepaalt u of een interim-predikant geschikt is voor uw situatie. Klik hier om het beslisschema te bekijken. Proces Wanneer een interim-predikant geschikt is voor uw situatie, maak dan een korte beschrijving van de hulpvraag. Beschrijf kort waarvoor u de hulp van de interim-predikant wilt inschakelen, welk doel u hiermee beoogt en welke tijdsomvang
Een interim-predikant is bedoeld voor de kerkelijke gemeente die in een transitiefase verkeert: er is iets voorbij en er moet iets nieuws komen, maar wat dat is of hoe dat kan worden bereikt, is nog niet duidelijk. De interim-predikant is, naast zijn ervaring als gemeentepredikant, opgeleid om kerken in zo’n tussenfase te begeleiden naar een
Opgeleide interim-predikanten Het werk van een interim-predikant vraagt om specifieke inzichten en vaardigheden. Om die te versterken hebben de predikanten een eenjarige opleiding gevolgd. De opleiding is ontwikkeld door de PKN en is in samenwerking met Steunpunt Kerkenwerk twee keer verzorgd voor predikanten uit onder andere GKV- en NGK-kerken. Het profiel van een interim-predikant en
Steunpunt Kerkenwerk signaleert regelmatig dat het een uitdaging is om een goede werkomgeving te creëren in de kerk. Ook de Christelijke Hogeschool Ede kwam tot die conclusie in een onderzoek onder haar alumni. Samen hebben we daarom materiaal ontwikkeld voor predikanten, kerkelijk werkers, kerkenraden en (beroepings-)commissies. 1) Help, een vacature?! Bij de aanstelling van een
