Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) bent u als werkgever verplicht een overeenkomst te sluiten met een gecertificeerde arbodienst of een zelfstandig gevestigde bedrijfsarts. De verplichting van een dergelijk basiscontract geldt zodra u als kerk personeel in dienst hebt, zelfs als het om slechts één medewerker of een parttimer gaat.
Het belang van de verplichte aansluiting
De voornaamste reden voor deze wettelijke verplichting is het waarborgen van een zorgvuldige verzuimbegeleiding en het tijdig opstarten van re-integratie. Als een medewerker ziek wordt, krijgt u te maken met de Wet verbetering poortwachter. Een arbodienst of bedrijfsarts begeleidt u en uw medewerker stap voor stap in dit proces.
Uitzondering voor predikanten
Bovenstaande geldt niet voor predikanten. Vanwege hun specifieke rechtspositie als pseudo-ondernemer is er geen sprake van een reguliere gezagsverhouding of arbeidsovereenkomst.
Steunpunt Kerkenwerk heeft voor de NGK predikanten een collectief arbocontract afgesloten. Meer informatie over het ziekteverzuimproces van predikanten vindt u op onze webpagina ziekteverzuim predikanten.