Vrijwilligers zijn onmisbaar voor het vele werk in de kerk. Om er zeker van te zijn dat deze mensen gezien en gewaardeerd worden verdient het aanbeveling jaarlijks een voortgangsgesprek te voeren. Niet als een beoordelingsgesprek maar als een waarderend én dienend gesprek. Voer dit gesprek in ieder geval met de vrijwilligers die naar uw oordeel […]
De regelingen voor predikanten, kosters en kerkelijk werkers voor 2023 zijn gepubliceerd op onze website. In de regelingen vindt u de nieuwe materiële afspraken, traktements- of salarisschalen, rekenmodellen en verdere toelichting. Predikanten Regelingen van 2023 voor predikanten bleven nagenoeg gelijk met het oog op de nieuwe, geharmoniseerde regeling waaraan wordt gewerkt voor 2024. Voor GKv-predikanten
De regelingen voor predikanten, kosters en kerkelijk werkers voor 2022 zijn gepubliceerd op onze website. In de regelingen vindt u de nieuwe materiële afspraken, traktements- of salarisschalen, rekenmodellen en verdere toelichting. Predikanten: Kosters: Eind 2021 is een aangepaste arbeidsvoorwaardenregeling voor kosters vastgesteld voor twee jaar. Deze vaststelling is gedaan op grond van de inbreng van
De nieuwe Materiële Regelingen, WAP-regelingen en arbeidsvoorwaardenregelingen voor kerkelijk werkers en kosters voor 2020 zijn gepubliceerd. Via onderstaande links vindt u de betreffende regelingen voor predikanten, kerkelijk werkers en kosters. Toelichting bij regeling kosters Bij de kosters is de regeling nog niet compleet. Leden kunnen hun stem uitbrengen op het principeakkoord. U vindt de actuele
Predikantenvereniging | CGMV en Steunpunt Kerkenwerk organiseerden in het najaar 2018 een regioavond. Met het thema ‘Dienend in beweging!’ bouwden we samen aan een goede toekomst van predikanten en werkers in de kerk. Het doel was om praktisch en oplossingsgericht na te denken over leiderschap, rechtspositie en kerkelijk personeelsbeleid in de gemeente. Voor wie? Kerkenraden
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 Gerelateerd
In de Arbeidsvoorwaardenregeling voor Kosters is opgenomen “dat door de werkgever een pensioenverzekering wordt afgesloten”. Tot 2008 was elke Kerk op grond daarvan verplicht zelf maatregelen daartoe te nemen. Vanaf 2008 is aansluiting bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn mogelijk (zie onder kopje Aansluiting PFZW). Aansluiting PFZW Omdat PFZW nieuwe contracten van de Gereformeerde Kerken vrijgemaakt
Voor een goede arbeidsrelatie tussen kerk en koster en/of om deze te verbeteren is het functioneringsgesprek een uitstekend middel om verwachtingen e.d. naar elkaar uit te spreken. Steunpunt Kerkenwerk helpt u daarbij door onderstaande handreiking aan te bieden. Het gespreksformulier dient als leidraad voor het gesprek. Gerelateerd
Steunpunt Kerkenwerk onderhandelt elk jaar met CGMV, vakorganisatie over de arbeidsvoorwaarden kosters. Veranderingen worden periodiek doorgevoerd na goedkeuring van de kerken via digitale stemming. Eind 2021 is een aangepaste arbeidsvoorwaardenregeling voor koster vastgesteld voor twee jaar. Deze vaststelling is gedaan op grond van de inbreng van kerken en kosters en besproken in een georganiseerd overleg
