Kerkelijk Personeelsbeleid
Mediation
Mediation is een vorm van (conflict)bemiddeling waarbij met behulp van een neutrale derde, de mediator, getracht wordt een geschil op te lossen. Mediation vindt plaats nadat de communicatiestoornis tussen gesprekspartners is besproken en is teruggebracht tot hanteerbare proporties. Het doel is een oplossing tot stand te brengen waarin beide partijen zich kunnen vinden en die
Vertrouwenspersoon
Vertrouwenspersoon in de kerk SKW beveelt elke gemeente aan een vertrouwenspersoon in te stellen. Een vertrouwenspersoon is er voor de hele gemeente*. Voor degene die er werken (predikant, kerkelijk werker, koster), kerkenraadsleden en gemeenteleden. Situaties die besproken kunnen worden met de vertrouwenspersoon zijn bijvoorbeeld: pesten discriminatie agressie en geweld seksuele intimidatie / ongewenste intimiteiten Het instellen van een
Doen – Jaarverslag 2017
Tijdens de Algemene Vergadering in juni presenteerden we ons nieuwe jaarverslag. Hierin laten we zien hoe we in 2017 werkten aan sterker personeelsbeleid in kerken, bijvoorbeeld door de dienst BKW Basis. Eén van de deelnemers van de opleiding Interim Predikant beschrijft zijn leerervaringen en vertelt hoe hij deze inmiddels in de praktijk brengt. Ook lichten
Vacatures NGK
Openstaande advertenties in NGK-kerken (laatste update: 2-11-2026) . Zie hier de predikant profielschets. Onderstaande NGK gemeenten zijn op dit moment vacant: (laatste update: 10 november 2026) Vacante gemeenten NGK NGK Aduard NGK Almelo NGK Almkerk NGK Alphen aan den Rijn NGK Amersfoort-West (2e predikantsplaats) NGK Amstelveen – Stadshartkerk NGK Apeldoorn – Voorhof NCGK Arnhem