Kerkelijk Personeelsbeleid

BKW, Kerkelijk Personeelsbeleid

Interkerkelijke Commissie Geschilbehandeling

Op verschillende gebieden in de kerk zijn omstandigheden denkbaar waar geschillen ontstaan. Tot een tijd geleden werd in geval van conflictsituaties doorverwezen naar specifieke commissies en deputaten per denominatie. Inmiddels is hiervoor de Interkerkelijke Commissie Geschilbehandeling. Deze is ontstaan vanuit een particulier initiatief van Amersfoort Beraad. Gesprekken hebben met goedkeuring van de landelijke kerkverbanden geresulteerd […]

Kerkelijk Personeelsbeleid

Pastorie

Wanneer een predikant net start, en een pastorie gaat bewonen van de kerk, is het goed dat hij zich verdiept in de consequenties van wonen in de pastorie. Meer informatie hierover is te vinden in de Materiele Regeling Predikanten(MRP), hoofdstuk 6a. Verdere informatie over pastorie en/of eigen woning kunt u vinden in de MRP hoofdstuk

Kerkelijk Personeelsbeleid

Hoe maak ik mijn profiel?

Hoe leren (vacante) gemeentes u beter kennen? Hoe reageert u op gemeentes met een vacature? Als predikant kunt u het gesprek aangaan met de verkenners van SKW. Voor kerkelijk werkers verwijzen wij door naar LUCEO. Wij werken met een missieprofiel, waarbij we predikanten aanmoedigen een introductie of bondig profiel te schrijven. SKW bewaart deze profielen

Kerkelijk Personeelsbeleid

Stages

We raden zowel kerkelijk werkers als predikanten aan een stage te doen in hun opleiding. Niet alleen maken zij hierdoor kennis met de realiteit van het kerkelijk leven, het is ook een goede manier om inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en tekortkomingen. Hier zijn 4 redenen om een  stage te overwegen: Opleiding in de

Kerkelijk Personeelsbeleid

Verkenner

Steunpunt KerkenWerk ondersteunt beroepingscommissies bij hun taak. Daarnaast ondersteunt SKW ook predikanten van GKv en NGK bij hun loopbaan. Zo houdt SKW bijvoorbeeld bij welke predikant in welke gemeente staat en of een predikant beroepbaar is. Dit noemen we mobiliteit. Wie? Drie teamleden van SKW hebben contact met beroepingscommissies en predikanten over mobiliteit. Deze personen

BKW, Kerkelijk Personeelsbeleid

Mediation

Mediation is een vorm van (conflict)bemiddeling waarbij met behulp van een neutrale derde, de mediator, getracht wordt een geschil op te lossen. Mediation vindt plaats nadat de communicatiestoornis tussen gesprekspartners is besproken en is teruggebracht tot hanteerbare proporties. Het doel is een oplossing tot stand te brengen waarin beide partijen zich kunnen vinden en die

Kerkelijk Personeelsbeleid

Vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon in de kerk SKW beveelt elke gemeente aan een vertrouwenspersoon in te stellen. Een vertrouwenspersoon is er voor de hele gemeente*. Voor degene die er werken (predikant, kerkelijk werker, koster), kerkenraadsleden en gemeenteleden. Situaties die besproken kunnen worden met de vertrouwenspersoon zijn bijvoorbeeld: pesten discriminatie agressie en geweld seksuele intimidatie / ongewenste intimiteiten Het instellen van een

Scroll naar boven