Kerkelijk Personeelsbeleid
Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers, Vrijwilligers
VOG en Veilige Kerk
De kerk hoort een veilige plaats te zijn en gelukkig ervaren veel mensen die veiligheid ook. Toch is die veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Ook binnen kerkelijke relaties komt misbruik voor. Om te werken aan een veilige kerk volgt u het Stappenplan Een veilige Kerk van veiligekerk.nl. Met dit stappenplan werkt u aan preventie en neemt
Kerkelijk Personeelsbeleid
Assessment
Het assessment is een instrument die inzicht geeft in de persoonlijkheid, functioneren en kwaliteiten van de professional. Omdat het werken in de kerk uniek is, qua context en werkbeleving, biedt SKW persoonlijke begeleiding bij een assessment door een adviseur kerkelijk personeelsbeleid. Zie ook: Het uitvoeren van een assessment kan gedaan worden ter ondersteuning op de
Kerkelijk Personeelsbeleid
Gedragscode Werkers in de kerk
Deze gedragscode is in 2011 opgesteld op verzoek van de Landelijke Vergadering van de Nederlands Gereformeerde Kerken. Hij is geschreven met het oog op werkers binnen de (Nederlands Gereformeerde) kerken. Met werkers in de kerk worden in deze gedragscode bedoeld allen die door hun functie of dienst een bijzondere verantwoordelijkheid in de gemeente hebben en die daarin
BKW, Kerkelijk Personeelsbeleid
Training Begeleidingscommissie
We begeleiden onze predikant, maar we lopen tegen best wat vragen aan. De kerkelijk werker is net nieuw in onze gemeente, maar we weten niet goed hoe de begeleiding vorm te geven. Hoe gaan we om met al die meningen over het takenpakket? Wat is onze rol ten opzichte van de kerkenraad? Hoe zie ik
BKW, Kerkelijk Personeelsbeleid, Organisatie en Beheer, SKW
Twee nieuwe adviseurs bij BKW Maatwerk
Met BKW Maatwerk adviseert SKW u op maat in uw eigen gemeente. Adviseurs komen bij u aan tafel, en vanaf nu kunt u twee nieuwe gezichten tegenkomen. Frank Sturrus en Gerjan Kroese zijn voor SKW in te zetten bij maatwerktrajecten op gebied van procesbegeleiding of loopbaanondersteuning. In dit nieuwsbericht stellen zij zich aan u voor.
Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Interim: wie doet wat?
Keuze Allereerst bepaalt u of een interim-predikant geschikt is voor uw situatie. Klik hier om het beslisschema te bekijken. Proces Wanneer een interim-predikant geschikt is voor uw situatie, maak dan een korte beschrijving van de hulpvraag. Beschrijf kort waarvoor u de hulp van de interim-predikant wilt inschakelen, welk doel u hiermee beoogt en welke tijdsomvang