De catechese in de gemeente kan door diverse personen gegeven worden, bijvoorbeeld de eigen predikant, een predikant uit een andere gemeente of een speciaal voor deze taak aangestelde catecheet. In de verschillende gevallen gelden andere voorwaarden en financiële voorzieningen. Predikant uit andere gemeente (of kandidaat/preekbevoegde) In de Materiële Regelingen Predikanten hoofdstuk 2.e.) wordt omschreven welk […]
Arbeidsvoorwaardenregeling en salarisschalen Steunpunt Kerkenwerk onderhandelt jaarlijks met LUCEO, beroepsvereniging van Kerkelijk Werkers over de arbeidsvoorwaarden. Bij ontslag kan een werknemer recht hebben op een transitievergoeding. Klik hier voor meer informatie en een rekenhulp bij de transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst Bij de aanstelling van een Kerkelijk Werker of bij wijziging contract kunt u onderstaande arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Voor een goede arbeidsrelatie tussen kerk en Kerkelijk Werker en/of om deze te verbeteren is het functioneringsgesprek een uitstekend middel om verwachtingen e.d. naar elkaar uit te spreken. Steunpunt Kerkenwerk helpt u daarbij door onderstaande handleiding aan te bieden. Het gespreksformulier dient als leidraad voor het gesprek. Gerelateerd
Wanneer u een Kerkelijk Werker in dienst heeft/neemt zijn de volgende onderwerpen van belang: Voor catecheten geldt:
