Al eerder informeerden we de kerken over veranderingen in de wet Werk en Zekerheid. De arbeidsvoorwaarden Kosters en Kerkelijk Werkers zijn hier per 1 januari 2015 al op aangepast. De voornaamste wijzigingen nog even op een rijtje:
1. Werknemers met een tijdelijk contract maken al na 2 jaar aanspraak op een vaste aanstelling (voorheen 3 jaar). De keten van maximaal 3 tijdelijke contracten is dus verkort naar 2 jaar.
2. Vanaf 1 juli a.s. moet de tijd tussen twee tijdelijke contracten 6 maanden zijn om de “keten” te onderbreken (voorheen 3 maanden).
3. Het ontslagrecht is vereenvoudigd en de WW voorziening met ontslagvergoeding is aangepast. Lees hierover meer op de website van de rijksoverheid:
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/wet-werk-en-zekerheid/aanpassingen-wet-werk-en-zekerheid
LET OP: punt 2 heeft dus invloed op de aanstelling van catecheten voor 9 maanden. Het herhaaldelijk aangaan van een dergelijk contract met eenzelfde persoon valt per 1 juli 2015 onder de ketenbepaling. Na 2 jaar is dan automatisch sprake van een vast dienstverband.
Nog geen reacties.