De meeste kerkelijke gemeenten maken veel gebruik van vrijwilligers. Daarbij kunt u naast kerkenraads- en commissieleden denken aan hulpkosters, schoonmakers en musici. Vergoedingen Wanneer de kerkenraad besluit om vrijwilligers een vergoeding voor […]
Archief | Kerkelijk Personeelsbeleid
Beroepingswerk
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Heeft uw predikant een beroep naar een andere gemeente aangenomen? Gaat uw predikant binnenkort met emeritaat? Of bent u als gemeente al langere tijd vacant? Steunpunt Kerkenwerk ondersteunt kerken bij de voorbereiding, […]
Arbeidsvoorwaarden Kerkelijk Werkers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
Arbeidsvoorwaardenregeling en salarisschalen Steunpunt Kerkenwerk onderhandelt jaarlijks met LUCEO, beroepsvereniging van Kerkelijk Werkers over de arbeidsvoorwaarden. Bij ontslag kan een werknemer recht hebben op een transitievergoeding. Klik hier voor meer informatie en […]
Functioneren Kerkelijk Werkers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
Voor een goede arbeidsrelatie tussen kerk en Kerkelijk Werker en/of om deze te verbeteren is het functioneringsgesprek een uitstekend middel om verwachtingen e.d. naar elkaar uit te spreken. Steunpunt Kerkenwerk helpt u […]
Kerkelijk Werkers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
Wanneer u een Kerkelijk Werker in dienst heeft/neemt zijn de volgende onderwerpen van belang: Voor catecheten geldt:
Begeleidingscommissie
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Voor een goede begeleiding in de kerk adviseert SKW dat iedere predikant of kerkelijk werker een een begeleidingscommissie krijgt. Bekijk de video om te ontdekken wat een begeleidingscommissie doet: De belangrijkste taken […]
Evaluatiegesprek predikanten
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Een predikant is de door God gegeven herder, leraar en geestelijk leider van de gemeente. Dit is een mooie, maar ook verantwoordelijke taak. Belangrijk is om vanaf de aanstelling de wederzijdse verwachtingen […]
Mentoraat
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Elke startende predikant wordt bij aanvang van zijn werkzaamheden gedurende twee jaar begeleid door een hiertoe opgeleide predikant ofwel een mentor. Het mentoraat heeft een verplichtend karakter. SKW coördineert het mentoraat voor […]
Materiële regelingen predikanten
Materiële regelingen en traktement NGK Steunpunt Kerkenwerk onderhandelt jaarlijks met de Predikantenvereniging | CGMV over de materiële regelingen. De regelingen worden aangepast na goedkeuring van de kerken op de Algemene Vergadering. […]
Functioneren Kosters
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kosters
Voor een goede arbeidsrelatie tussen kerk en koster en/of om deze te verbeteren is het functioneringsgesprek een uitstekend middel om verwachtingen e.d. naar elkaar uit te spreken. Steunpunt Kerkenwerk helpt u daarbij […]
