Archief | Kerkelijk Personeelsbeleid
Ds. W.M. van Wijk, Deventer
Inge Tigelaar Supervisie & Coaching, Borne
Terugblik regioavond Dienend in Beweging
Met nieuwe inspiratie en veel mooie ontmoetingen kijken we terug op de regioavond ‘Dienend in Beweging!’. Predikantenvereniging | CGMV en Steunpunt Kerkenwerk deelden hun ideeën, inspiratie en vragen met de deelnemers op […]
HR Beleid
“HR Beleid voor kerken” is goed werkgeverschap, voor alle professionals en vrijwilligers die zich met hart en ziel inzetten voor de kerk in deze uitdagende tijd. Naast de regelingen is het kerkelijk personeelsbeleid […]
Interkerkelijke Commissie Geschilbehandeling
Op verschillende gebieden in de kerk zijn omstandigheden denkbaar waar geschillen ontstaan. Tot een tijd geleden werd in geval van conflictsituaties doorverwezen naar specifieke commissies en deputaten per denominatie. Inmiddels is hiervoor […]
Pastorie
Voor predikanten is het uitgangspunt is dat, in het kader van “naar behoren onderhouden” (art. B16 KO) de predikant een pastorie voor rekening van de kerk ontvangt, naast een uit te betalen […]
Hoe maak ik mijn profiel?
Hoe leren (vacante) gemeentes u beter kennen? Hoe reageert u op gemeentes met een vacature? Als predikant kunt u het gesprek aangaan met de verkenners van SKW. Voor kerkelijk werkers verwijzen wij […]
Stages
We raden zowel kerkelijk werkers als predikanten aan een stage te doen in hun opleiding. Niet alleen maken zij hierdoor kennis met de realiteit van het kerkelijk leven, het is ook een […]
Verkenner
Steunpunt KerkenWerk ondersteunt beroepingscommissies bij hun taak. Daarnaast ondersteunt SKW ook predikanten van GKv en NGK bij hun loopbaan. Zo houdt SKW bijvoorbeeld bij welke predikant in welke gemeente staat en of […]
